工作服有各种各样的功能，对于一个企业来说，工作服的功能不仅仅局限于某一点，在定做过程中，我们要考虑穿着人员的舒适性，安全性，企业层面还要考虑对于企业精神的需求，在管理方面还要考虑其管理秩序等等

　　1：舒适性

　　工服的设计首先要从穿着着的健康考虑。根据工作区的气候，性质等因素进行选料，设计，制作。例如在设计高温条件下工作强度大的防护服如冶炼，翻砂等工服时，除了选择透气，隔热性好的面料外，还需在上衣腑下部位采用网状材料或者添加散热孔。其目的是增加散热，透气

　　2：安全性

　　服装的安全性表现在牢固度，耐腐性，抗侵害度等方面。建筑行业要选择厚实耐磨的工作服，是因为该行业的工作人员经常与粗糙，坚硬的的材料打交道。如果工作服不够牢固，就会给人身安全构成威胁。

　　3：精神需要

　　工服很大的一个作用就是增强团队精神和集体荣誉感。好的工服设计，不仅能反映一个企业团体的精神理念，还能够显现员工的精神面貌和职业魅力，从而树立员工的敬业精神，增强企业，团体凝聚力。另一方面还能使消费者产生依赖感和信任感。

　　4：管理需要

　　不同的社会团体之间工服也有很大的差异。同一部门的工服代表着同一形象，同一团体，因而在款式造型，色彩，材料上具有统一特征，显得整齐而有秩序。团体内部工服的不同，则表明着穿着者的权限范围，职责范围及工作岗位的不同，这对员工的行为规范，组织管理都能起到积极作用

　　工服对于一个企业至关重要。尊羿工装专业服装定制十年。设计经验丰富，款式新颖多样。如有需要。不妨定制属于自己企业的工作服。