公司工服是公司给职工定制的统一着装的衣服，这是一个公司突显其企业文化的形式。那公司员工每个人一般要几套工服?下面尊羿工装给各位解释下。

　　首先，公司工服的种类特别多，从从业者的性别、身型、工作环境、工种分类等可分几十个种类，不一样的用户人群便会有不一样的公司工服定制要求，公司工服跟时装相似之处就在于它的时节感特别强，因此订制公司工服时应当充分考虑应用的季节变换。一般具备实力雄厚的公司，可以在为职工订制公司工服时，一般是可分两个季节变化来计算，春夏装和秋冬装两类，每个人每季度分別两套最适合，随后在时节衔接时，多给予一套替换的公司工服备用，如此算起来，每个人准备6套公司工服才算是正确的。

　　但因为公司工服应用的环境不一样，因此对于不一样区域的企业单位，工服定制数目也会有一些差异，像南方地区等一部分季节变换的特点，大多数是春秋季没什么非常明显的特性，看起来很短暂，因此这一些地区的员工应用的公司工服，可以按上面说的每个人一年准备4-6套的公司工服。而像北方地区等一部分四季气侯差异极强的城市，则要依据岗位的不一样进行区分，如此算起来，不算其它配饰，公司要给职工准备的公司工服一年每个人8套才算是正确的。

　　工服不仅是职工的岗位保护工具，也是公司的人性化突显，对职工岗位的尊重及爱护，也是给每一个职工福利的一种展现形式，因此公司应当依据实际的工作环境及季节变化来为职工准备公司工服的套数。公司订制公司工服时，不可一昧节约采购成本，忽视职工本身的需求，这不仅会丧失职工的凝聚力，还会让职工形成埋怨心理，反而降低工作的效率甚至于影响到公司的运作。