如今许多企业为了更好地提高公司文化的品牌形象，都逐渐统一订制印有企业LOGO的工作制服，不仅仅品牌形象好并且也实现了一个宣传推广的作用。

　　因此，在定制工作服的情况下，工服的品质尤为重要。这不只干系到公司员工穿起来的舒适性，也干系到工服之后的使用期限，无论是面料的确定，或是服装样衣尺寸的校对工作，都应该用心的对待，才会万无一失。那 ，工装定制生产过程中，理应留意什么方面问题呢?又理应在什么方面严格监督呢?

　　一、工装定制面料

　　大部分的情况下，秉着经济实惠，又美观大方合适的标准，理应首先考量棉毛、纯毛、毛麻、纯棉、棉麻毛涤等面料。纯毛、纯棉、纯麻等面料，不仅仅材质天然，并且吸湿、透气、贴身、舒适、外形美观大方、穿在身上看起来相对高端，经济条件如能容许，应对此给予首先考量。棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等，皆是高端混纺面料。

　　一些情况下，为了更好地从事一些特别工作或是融入一些特别环境的需要，用于制作工作服的面料，一般还是会被需求占一些较为特别的功能。

　　二、工装定制颜色需求

　　工服的颜色宜少而不宜多。工作服定制总的来看，确定工服的颜色时理应首选本企业的代表性颜色。在用于营造企业品牌形象的“品牌形象识别系统”中，代表性颜色占着非常重要的位置。三、工装定制设计图案

　　工作服定制设计的图案应该走简洁路线，把企业logo或是标识含义蕴含在简练的图案中。花里胡哨的图案，会让不了解你们企业的人不明就里;没有內涵的图案，没法吸引客户的兴致。

　　四、工装定制色差

　　依据相关国家行业标准对色差的明文规定，服饰的上衣领、袋面料、裤侧缝是关键位置，色差高于四级，其它表面位置四级。服饰商品的色差检测，其工具是使用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的国家行业标准之一。样卡用五对灰色标样构成，分成五个等级。五级意味着褪色牢度最佳，色差等于零，四级至一级意味着褪色相对增长的水平，一级表明最严重。

　　五、工装定制疵点

　　标准规定，每一个独立的位置只容许有疵点一处。独立的位置是对衣片所划定的范围，按衣片的主次位置，分1、2、3、4四个范围。每一个位置就是衣片上的一个范围。

　　总而言之，面料要好、颜色要少、款型要雅、分类要准、工艺要精，这也是工装定制的最基础要求。苏州鹰诺服装依据客户的需求等多个方面考量，提供最佳方案设计，为客户打造出富有內涵及品位的全新职业形象。